25 ans de la CSF

La Chambre de la sécurité financière

 

La CSF est un organisme d’autoréglementation dont la mission est de protéger le public. Elle contribue à la bonne marche du secteur financier en veillant à l’encadrement, notamment par la formation, la déontologie et la discipline de ses 34 000 membres que sont les professionnels en sécurité financière, les conseillers en assurances et rentes collectives, les planificateurs financiers, les représentants en épargne collective et les représentants en plans de bourses d’études.

En 25 ans, la CSF a agi sur de nombreux fronts pour toujours assurer la protection des consommateurs de produits et services financiers et de veiller au professionnalisme de ses membres lorsqu’ils offrent des conseils et produits à leurs clients.

 

 

Qui sont les membres de la CSF?

Ce sont tous les professionnels qui exercent au Québec à titre de conseiller en sécurité financière, conseiller en assurances et rentes collectives, planificateur financier, représentant en épargne collective et représentant en plans de bourses d’études. Ils travaillent dans des institutions financières, des cabinets de services financiers, des courtiers ou en tant que représentants autonomes.

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Pourquoi faire appel à un professionnel membre de la CSF?

Parce que la mission de la Chambre est de vous protéger. Comment? En veillant à ce que votre conseiller agisse toujours dans votre intérêt avant tout. Comme tout professionnel au Québec, il a l’obligation de suivre de la formation continue et de pratiquer à l’intérieur d’un cadre déontologique strict en plus de respecter un grand nombre de lois et règlements.

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Se préparer à rencontrer un conseiller

Commencez par vérifier si votre conseiller est membre de la Chambre et qu’il est autorisé à exercer sa profession. Comme il doit bien vous connaître pour être en mesure de bien vous guider, soyez prêt à lui parler de votre situation personnelle et de vos aspirations. Rassemblez également les documents dont il pourrait avoir besoin pour vous conseiller judicieusement. Bonne rencontre!

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En cas de doute, vous avez des recours

Votre conseiller doit vous proposer les meilleures stratégies selon votre situation, vos priorités et objectifs. Si vous pensez avoir été lésé, signalez-le à notre bureau du syndic qui enquêtera pour évaluer les mesures à prendre et s’il y a matière à déposer une plainte au comité de discipline. Soyez assuré qu’en tout temps, la Chambre met en place les mécanismes les plus adéquats pour assurer la protection du public.

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Actualités

  1. GRAND DOSSIER

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    S’installer pour une période plus ou moins longue à l’extérieur du pays est un projet qui attire beaucoup de gens. À l’échelle du Canada, ce sont quelques 900 000 « snowbirds » qui partent chaque année plusieurs mois dans le sud des États-Unis. De plus, les choix de destinations et les raisons, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, se sont diversifiés. Ce dossier regorge de conseils et de bonnes pratiques pour guider les conseillers et leurs clients dans leurs préparatifs. Les défis liés aux finances et aux obligations fiscales sont entre autres abordés.

2024 Vol. 50 no 3

CSF Mag+

 

CSF Mag+ est le magazine trimestriel dédié aux membres de la Chambre de la sécurité financière. Avec une diffusion auprès de nos quelque 34 000 membres, ce magazine est un outil précieux pour tous ceux qui évoluent dans le domaine de la sécurité financière, y compris les professionnels adjacents à ce secteur.

Disponible en format papier pour nos membres, CSF Mag+ offre également une version web accessible à tous, permettant une diffusion plus large des connaissances et des pratiques exemplaires. Notre contenu riche et varié comprend des articles approfondis, des dossiers thématiques, et des entrevues avec des experts et des praticiens du secteur.

Les rubriques de CSF Mag+ couvrent une gamme étendue de sujets pertinents tels que les normes déontologiques, les innovations technologiques, la gestion de carrière, les tendances du marché, et plus encore, pour assurer une formation continue et une mise à jour régulière des compétences de nos membres.