Cheffe ou chef qualité des pratiques – Profil déontologie et conformité

Joignez une équipe qui place ses collaborateurs au cœur de son succès

La cheffe ou le chef qualité des pratiques – profil déontologie et conformité est la référence en matière d’obligations réglementaires, déontologiques et en conformité. Cette personne a pour rôle de partager son expertise en matière de développement professionnel et de formation continue, tout en veillant à la qualité des outils et des formations reconnues et conçues par la CSF, à la fois dans l’intérêt de ses membres et du public.

Vous vous épanouirez dans ce poste si:

• Vous désirez participer à la mission de notre organisme d’autoréglementation, acteur clé du secteur financier qui encadre 34 000 professionnels du secteur financier.
• Partager votre expertise vous anime et vous faites preuve d’excellentes habiletés en communication.
• Vous entretenez des relations proactives avec les joueurs clés de l’industrie afin d’identifier les tendances et les besoins de formations.
• Vous désirez assumer la responsabilité du développement et de la mise en ligne du cours obligatoire en conformité de la CSF.
• Rédiger, valider et mettre à jour des contenus de formation vous passionne, de même que réaliser des activités de contrôles et de supervision sur des formations.
• Vous souhaitez contribuer proactivement à l'évolution et la bonification de l'offre de formation, et participer à la gestion du changement au besoin.

Comme cheffe ou chef qualité des pratiques – profil déontologie et conformité, vous devez notamment:

• Participer aux travaux des comités de la CSF relevant de votre domaine d’activité, à la production et la réalisation de divers médias (magazine, communiqués, webinaires, balados, bulletins d’information aux membres, etc.), ainsi que contribuer et participer à divers événements (Congrès, symposium, tournée régionale, etc.);
• Assurer la production et la révision du contenu d’Info Déonto, des outils d’aide à la pratique et d'autres publications de la CSF afin d’en assurer la conformité avec la législation et la cohérence avec les pratiques professionnelles de la distribution de produits et services financiers;
• Vous tenir informé à propos de la réglementation et de la jurisprudence liées aux pratiques professionnelles des membres de la CSF de concert avec l’équipe des affaires juridiques pour développer et mettre à jour des formations et des outils d’aide à la conformité des pratiques;
• Soutenir l'organisation dans sa participation aux forums de l’industrie en matière de déontologie, de réglementation et de conformité;
• Participer aux initiatives de la CSF visant l’évolution de la déontologie;
• Élaborer et dispenser aux membres et aux employés de la CSF des formations touchant la conformité ou des aspects déontologiques, lorsque requis;
• Superviser la rédaction et/ou la révision de politiques, directives et procédures relatives à votre domaine d’activité.

Profil recherché:

Formation et expérience

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• Être membre du Barreau du Québec, un atout;
• Posséder 7 à 10 ans d’expérience en règlementation, déontologie et conformité dans l’industrie de la distribution des produits et services financiers ou posséder une expérience pertinente en matière de droit professionnel;
• Connaissance approfondie des pratiques de distribution dans les disciplines encadrées par la CSF, plus particulièrement de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières et de leurs règlements d’application, ainsi que des lois et règlements applicables aux activités professionnelles des membres de la CSF;
• Expérience liée à la conformité des pratiques professionnelles des membres de la CSF ainsi qu’à la formation et au développement des compétences, un atout;
• Connaissance des produits et services offerts par l’industrie, un atout.

Profil de compétences

• Collaboration et travail d’équipe;
• Capacité d’influence;
• Esprit d’analyse, de jugement et de synthèse;
• Souci du détail;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Autonomie et initiative dans l’exécution de ses fonctions;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout.

La Chambre de la sécurité financière, c’est:

• Une rémunération alignée sur le marché;
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs (REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, remboursement de la cotisation professionnelle, 6 congés personnels + 13 congés fériés + congé payé aux Fêtes + minimum de 3 semaines de vacances, etc.);
• Plusieurs activités et conférences axées sur le bien-être et le développement;
• Des activités sportives et des douches sur place, stationnement intérieur gratuit pour les vélos;
• Des bureaux situés en plein centre-ville + rabais sur le transport collectif + abonnement BIXI gratuit.