Des défis pour les nouvelles arrivantes
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Lorsqu’elles immigrent, les femmes peuvent faire face à de nombreux défis en matière de retraite. Pour bien les accompagner, il est essentiel pour les professionnels en services financiers de comprendre leur histoire et leur situation personnelle, et d'explorer la possibilité de rapatrier des actifs laissés dans leur pays d'origine. Une approche 360 permet d’établir un plan financier solide.
Plus d’accompagnement pour les nouvelles arrivantes
Lorsqu'elles immigrent, les femmes peuvent faire face à de nombreux défis en matière de retraite. Les années où elles n’ont pas cotisé aux régimes comme le RRQ ou dans des REER et CELI auront une incidence sur leurs revenus à la retraite.
De même, pour bénéficier pleinement de la pension de la Sécurité de vieillesse (PSV), elles doivent avoir résidé au Canada pendant plusieurs années, ce qui n'est pas toujours le cas.
Comment bien les accompagner comme professionnel? Il est essentiel de comprendre leur histoire et leur situation personnelle, et d'explorer la possibilité de rapatrier des actifs laissés dans leur pays d'origine. Une approche 360, tenant compte de leur situation matrimoniale, de leur couverture d’assurance, etc., permet d’établir un plan financier solide.
Des défis spécifiques
- Pour les nouveaux arrivants au pays, il est fréquent que les actifs financiers se retrouvent concentrés dans l’achat d’une résidence.
- Malgré des diplômes universitaires et l’expérience professionnelle, la reconnaissance des compétences des nouveaux arrivants reste un obstacle, accentué par les barrières linguistiques.
- Certaines femmes doivent retourner aux études et travailler à temps partiel dans des emplois peu rémunérés pendant une période de transition.
Références
Ce sujet vous intéresse? Ce résumé est tiré d’un article complet du magazine CSF Mag+, dans cette édition (en page 27).
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GRAND DOSSIER
L’inégalité des revenus pendant la vie active est un enjeu abordé depuis plusieurs années, mais d’autres sources de déséquilibre moins connues ont des impacts significatifs à la retraite. Que ce soit l’incidence de cotisations plus basses, la répartition des tâches et des dépenses dans le couple, ou l’approche des femmes face au risque dans les investissements, ces questions gagnent à être discutées lors des rencontres avec les clients. Les professionnels peuvent jouer un rôle déterminant pour surmonter les obstacles pour les femmes à une retraite satisfaisante sur le plan financier.